Author: gulcan gulcan

Önceki yıllarda ESSİAD tarafından gerçekleştirilen KOSGEB destekli fuar ziyareti organizasyonları mevzuat değişikliği sonrası dernekler haricindeki belirli kurumlar tarafından organize edilebilecek şekilde düzenlendi. Bu nedenle ESSİAD’ın üyeleri tarafından iletilen “MCE – Mosta Convegno Expocomfort Fuarı” için ziyaret planlanması hakkındaki taleplerin organizasyon yapmaya yetkili kurumlar arasında bulunan Ege Bölgesi Sanayi Odası’na (EBSO) iletmesini takiben; EBSO, İtalya’nın Milano kentinde düzenlenecek fuar için 27-30 Haziran 2022 tarihleri arasında, KOSGEB destekli iş seyahati organize etti.

Seyahate yalnızca EBSO üyesi firmalar değil, tüm Türkiye’den sektör firmaları katılım sağlayabilecek. Organizasyon katılım bedeli; tek kişilik odalarda kişi başı 895 €, çift kişilik odalarda kişi başı ise 695 € olarak belirlendi. Söz konusu katılım bedeline uluslararası uçuşlar, 3 gece otel konaklaması (oda kahvaltı) ve program kapsamındaki tüm transferler dahil edildi.

KOSGEB kriterlerine uyan, evraklarını eksiksiz tamamlayan, KOSGEB tarafından yapılacak değerlendirme neticesinde destek kapsamına alınması uygun bulunan katılımcılara, firma başına ödeyecekleri katılım bedellerinin % 60’ı KOSGEB tarafından iade edilecek. Organizasyona katılmak isteyen firmaların en geç 13 Mayıs 2022, Cuma günü mesai bitimine kadar gerekli işlemleri tamamlamış olmaları gerekiyor.

Konu hakkında detaylı bilgi için ESSİAD veya EBSO Ticaret Geliştirme Birimi ile iletişime geçebilirsiniz.

ESSİAD’ın vizyonu ve misyonu çerçevesinde, ESEM (ESSİAD Sürekli Eğitim Merkezi) bünyesinde dernek üyelerinin çalışanlarının “Florlu Gazların Kullanımı ve Toplanması” konusunda mevzuat bilgilerini geliştirmek ve uygulama becerilerini arttırmak amacıyla düzenlediği eğitim programı büyük ilgi gördü. Hem teorik hem de uygulamalı bölümlerden oluşan eğitimin, firmaların kendi tesislerinde, kendi belirledikleri gün ve saatlerde gerçekleştirilmesi sayesinde ulaşılabilirliği ve etkinliği daha da arttırılmış oldu. Katılımcılara teorik kısımda F-Gaz Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hakkında bilgilendirme, iş sağlığı ve güvenliği ile buhar sıkıştırmalı soğutma çevrimi ve akışkanlar, uygulamalı kısımda ise sızdırmazlık ve performans testleri, soğutucu akışkan şarjı ve geri toplaması, ekipman montaj ve demontaj işlemi gibi başlıkların yer aldığı pek çok konuda detaylı bilgiler verildi.

Hem mevcut bilgilerini tazeleyen hem de yeni bilgiler edinme fırsatı bulan katılımcılar, Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYK) sınavı için de hazırlık yapmış oldu. Bildiniz gibi F-gaz yönetmeliği ile florlu sera gazları içeren soğutma cihazlarına, yetkilendirilmiş teknik personelin müdahale edebileceği şartı getirilmişti.

ESSİAD, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarından birisi olan Gazmer ile işbirliği yaparak, hali hazırda eğitim almış ve talep eden katılımcıların belgelendirilebilmesi amacı ile sınavların İzmir’de gerçekleştirilmesini sağladı. 9 Nisan 2022 tarihinde gerçekleştirilen sınavda başarılı olan katılımcılar 5 yıl geçerli olacak olan Florlu Sera Gazlı Cihazlar Teknik Personeli Mesleki Yeterlilik Belgesi’ne sahip olacaklardır.

21 – 22 Mart 2022 tarihleri arasında T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda ve Ege Üniversitesi ev sahipliğinde, bölgedeki 19 paydaş üniversitenin katılımları ile   Ege Bölgesi Kariyer Fuarı (EGEKAF) gerçekleştirildi.

İzmir Fuar Alanı’nda (Gaziemir) düzenlenen fuarın açılışına T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim ATAY, T.C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı Dr. Ali Taha KOÇ, İzmir Valisi Yavuz Selim KÖŞGER, Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet BUDAK, İzmir Ticaret Odası Meclis Başkanı Selami ÖZPOYRAZ, paydaş üniversitelerin rektörleri, sivil toplum kuruluşları ve iş dünyasının temsilcileri, akademisyenler, mezunlar ile öğrenciler katıldı.

ESSİAD’ı temsilen İdari İşler Sorumlusu Gülcan ÖRTEL ve Muhasebe ve Finans Sorumlusu Elif KOÇYİĞİT’in katılım sağladığı fuarda dernek üyelerinin, projelerinin ve yayınlarının tanıtımı yapılmış olup, sektörümüzün nitelikli personel ihtiyacının giderilmesi amacıyla staj ve istihdam konularında öğrenim görmeye devam eden üniversitelerin makina, elektrik-elektronik, mekatronik vb. bölümlerindeki öğrenciler ve mezunlar ile görüşmeler gerçekleştirildi.

Endüstriyel Havalandırma İklimlendirme ve Soğutma Sektörü’nün öncü derneği Ege Soğutma Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (ESSİAD)’nin 2021 yılında gerçekleştirmiş olduğu Genel Kurul Toplantısı’nda Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED)’e üye olması konusunda karar alınmıştı.

Yapılan başvuru sonucunda BASİFED tarafından ESSİAD Üyeliği kabul edilmiş olup, 23.02.2022 tarihinde gerçekleştirilen BASİFED Genel Kurul Toplantısı’nda Derneğimiz yeni dönem Yönetim Kurulu Üyeleri arasında yerini almıştır.

9 Eylül 2003 tarihinde kurulan BASİFED çatısı altında ESSİAD ile birlikte İzmir’de faaliyet gösteren 12 Dernek, TÜSİAD, EGİAD, ESİAD, İZSİAD, EGİKAD, İZİKAD, EGOD, EGEDERİDER, USAD, ENSİA, ESSİAD ve EgeYDD bulunmaktadır. BASİFED ortak ilke ve hedefleriyle kuruluş amaçları aynı olan bu derneklerin ortak sesi konumunda çalışmalarını yürütmektedir.

T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan “Florlu Sera Gazlarına İlişkin Yönetmelik” 30291 Sayılı 04 Ocak 2018 Tarihli Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. İlgili yönetmelik kapsamında Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından hazırlanan F-Gaz teknik personellerinin belgelendirilmesi ve yetkilendirilmesi ile ilgili meslek standartlarının ve mesleki yeterliliklerinin alınmasının gerekli olduğu göz önünde bulundurularak çalışanların mevzuat bilgilerinin geliştirilmesi ve uygulama becerilerinin arttırılması için ESSİAD tarafından teorik ve uygulamalı eğitimler düzenlenmeye devam ediyor.

19UY0401-5 Florlu Sera Gazlı Cihazlar Teknik Personeli Seviye 5 (Rev 0) ulusal yeterliliğine yönelik 9-11 Şubat 2022 tarihleri arasında İmas Klima fabrikasında klima montaj personeline yönelik olarak gerçekleştirildi. Üç gün süren eğitimde katılımcıların florlu gaz kullanılan cihazlarla ilgili teorik ve pratik bilgilerin geliştirilmesi ve birebir uygulamalar ile soğutucu cihaz ve ekipmanlara müdahale becerilerinin artırılması sağlandı. 

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi ile ESSİAD Yönetim Kurulu 1 Şubat 2022 tarihinde bir araya geldi. MMO İzmir Şube ve ESSİAD Yönetim Kurulu Üyelerinin katılımları ile düzenlenen toplantıda 12-13 Şubat 2022 tarihleri arasında gerçekleştirilecek olan MMO İzmir Şube 31. Dönem Olağan Genel Kurul Toplantısı ve Seçimleri hakkında görüş alışverişinde bulunarak kurumlar arası işbirliği çalışmalarının devamlılığı hakkında görüşme gerçekleştirildi.

ESSİAD organizasyonunda 26 Ocak 2021 tarihinde düzenlenen Fan Duvarları Webinarı çevrimiçi olarak gerçekleştirildi. ESSİAD Eğitim Komisyonu Başkanı Burak SATOĞLU’nun moderatörlüğünde gerçekleştirilen etkinlikte EBM Papst Satış Müdürü Ozan KARADUMAN fan duvarı uygulaması, avantajları, montaj detayları gibi konu başlıklarında bilgilendirme yaparken, Ziehl Abegg Satış Müdürü Tezcan ALTUĞ çoklu fan kullanımları, uygulama örnekleri, faydaları ve örnek fan seçimi hakkında sunum gerçekleştirdi. Katılımcıların yoğun ilgisi ile gerçekleştirilen etkinlik soru cevap sonrasında sona erdi. 

ESSİAD tarafından 20 Ocak 2022 tarihinde “Mesleki Eğitimde Yeni Dönem: Çıraklık, Nitelikli İstihdam ve Teşvikler” konulu bilgilendirme toplantısı çevrimiçi gerçekleştirildi.

ESSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Can İŞBİLEN’in açılış konuşmasıyla başlayan toplantının moderatörlüğünü Konak Çınarlı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Tesisat Teknolojisi İklimlendirme Bölümü Uzman Teknik Öğretmeni ve ESSİAD Onursal Üyesi Fevzi BALKAN yaptı.

Toplantıya; Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü İş Yeri Tabanlı Mesleki Eğitim Dairesi Uzman Öğretmeni Aydın YAVŞANCI, Çınarlı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Bilge Han KURTCEBE ile Açık Lise ve Mesleki Eğitim Merkezi Sınıflarından Sorumlu Müdür Yardımcısı Meriç Barış AKYÜZ, Şahin Hukuk Bürosu’ndan Avukat Hatice ÖNEL konuşmacı olarak katıldı.

Toplantıda; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, mesleki eğitim stajına devlet katkısını da dahil edecek şekilde yapılan değişiklikle, Almanya’daki dual mesleki eğitimde olduğu gibi, Mesleki Eğitim Merkezlerinin, öğrencilerin haftada bir gün okulda, diğer günler bir işletmede mesleki eğitim aldıkları sistem, tüm detaylarıyla ele alındı. 

Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü İş Yeri Tabanlı Mesleki Eğitim Dairesi Uzman Öğretmeni Aydın YAVŞANCI, kökleri Ahilik geleneğine dayanan çıraklığın bir dönem geri planda kaldığını, ancak Mesleki Eğitim Merkezleri ve çıraklık sistemine getirilen yeni düzenleme ile bu durumun değiştiğine dikkat çekerek başladığı konuşmasında özetle şunları söyledi: “İşveren tarafında kalifiye eleman sıkıntısına karşı genç işsiz oranı da yüksek. Demek ki ortada bir yanlışlık var. Düzeltebilmek için çok yoğun bir çaba sarf edildi. Eğitim sistemindeki iyileştirmelerin meyvelerini toplamaya başladık. 2016 yılında MEM mezunlarının sayısı 74 bin iken 256 bine ulaştık. Sene sonu için hedef bir milyon. Bu kadar kısa süre içinde ve tüm zamanların en yüksek seviyesine erişmiş olmak çok önemli. Değişim hala devam ediyor, hala bizi yoran noktaları var. İşletmeler işin içinde olmadığında mesleki eğitimin bir ayağı kısa kalıyor. Getirilen yeni yaklaşımda okul teorik, işletme pratik eğitimi üstlenecek. Mezun olmuş bir çocuk, bir işe girdiğinde ‘hiçbir şey öğrenememiş’ diyemeyecekler. İşletmeler, kalifiye olmamış bir genci işe almış olmayacaklar. Yeni sistemde çocuk 1 gün okulda ders görecek, diğer günler bir işletmede çalışacak. 9, 10 ve 11 sınıftakiler, asgari ücretin %30’u, 12.sınıftakiler %50’sinden az olmamak üzere ücret alacak. Bu para devlet tarafından işletmeye iade edilecek, ayrıca SGK ödemesi de devlete ait. Yani işletmeye maddi bir külfeti yok.”

Çınarlı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Bilge Han KURTCEBE, 1961 yılından bugüne eğitim hizmeti veren Çınarlı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi hakkında bilgi vererek “Bugüne kadar 55 bin mezunumuz var. Bugün, 2400 öğrencimiz, 240 öğretmenimiz, 9 binamız ile eğitim hizmetimize devam ediyoruz. Mesleki Eğitim Merkezimizdeki öğrencilerimizin tamamı için işletme bulma sorumluluğu üstlendik. MEM mezunlarının %88’i eğitim aldıkları işe devam ediyor. Meslek Lisesi mezunlarında ise bu oran ne yazık ki %20’nin altında.” Dedi.

Çınarlı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Açık Lise ve Mesleki Eğitim Merkezi Sınıflarından Sorumlu Müdür Yardımcısı Meriç Barış AKYÜZ mesleki ve teknik eğitim sistemi hakkında sunum gerçekleştirdi. Akyüz konuşmasında “Öğrencilerin çalışacağı işletmede ‘Usta Öğreticilik Belgesi’ sahibi usta bulunmak zorunda. MEM öğrencileri, beceri sınavını başarı ile geçebilirse, 11.sınıfı bitirdiğinde ‘Kalfalık’, 12.sınıfı tamamladığında ‘Ustalık’ belgesi almaya hak kazanıyor. Mesleki Eğitim Merkezlerinde 28 alanda ve bu alanlar altında 192 dalda öğretim programı bulunmaktadır. Mesleki Eğitim Merkezlerinde kalfalık ve ustalık eğitimi almak üzere başvuracak öğrenciler; en az ortaokul veya İmam-Hatip ortaokulu mezunu olmalı ve bünyesi ve sağlık durumu, başvuracağı mesleği icra edebilecek uygunlukta olmalıdır. MEM programını tamamlayan öğrenciler fark derslerini vererek mezun olabilirse yüksek öğrenime devam etme hakkına sahiptir. İşletme yetkilileri, okul ve çırak adayı ile, çırak adayı reşit değil ise aileleri ile bir sözleşme yapmalıdır. Usta belgesine sahip olanlar, 40 saatlik iş pedogojisi kursu almaları ve bitiminde girecekleri sınavı geçmeleri halinde Usta Öğretici Belgesi almaya hak kazanmaktadır. MEM eğitimi için bir yaş sınırı bulunmamaktadır. Askerlik görevi, eğitim tamamlanana kadar tecillidir. Öğrenci, öğretim yaşamı boyunca, gelir elde etmekte ve ailesine yük olmamaktadır. Bu durum bir anlamda eğitimde fırsat eşitliği sağlamaktadır.” dedi.

Şahin Hukuk Bürosu’ndan Avukat Hatice ÖNEL, sözleşme taraflarından her hangi birinin sözleşmeyi feshedebileceğini, herhangi bir bağlayıcılığının olmadığını belirterek çırakların –yaşı kaç olursa olsun- iş kanununa tabi olmadığını, öğrenci sayıldığını hatırlattı. Önel, çırak olarak çalıştırılan çocuğa ‘asıl işin’ yaptırılamayacağını ve ‘tehlikeli, çok tehlikeli iş’ kapsamındaki işletmelerin dikkatli olmaları gerektiğini söyledi.

Yoğun katılımla gerçekleştirilen webinar katılımcıların sorularının yanıtlanmasını takiben son buldu.

Webinarı https://www.youtube.com/watch?v=gQePi5LXD5U&t=154s adresinden izleyebilirsiniz.